- 黄祥圣 律师
- 联络方式：13761831306
- 邮件咨询：hxsh@sunhold.com.cn
- 执业机构：上海申浩律师事务所
- 办公地址：上海市徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场一座36层（200030）
公司降薪
工作了一年多了。最近公司突然通知要调整薪资待遇，就是降薪。我应该怎么办。公司属于外包。律师回复:
感谢您对我们的信任！1、降薪实际上就是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》 第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、依据上述规定，若用人单位就劳动报酬等必备条款进行变更，必须与劳动者协商一致并采用书面形式。用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，擅自降薪的行为属于单方面变更劳动合同条款，不符合变更劳动合同的法律要件，因而不发生法律效力。
3、如公司无理由对员工实行降薪，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。
黄祥圣律师
网站名称：上海法律咨询中心
上海咨询电话：13761831306
执业机构：上海申浩律师事务所
办公地址：上海市徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场一座36层（200030）
联系我们